Накопительная часть трудовой пенсии

Замена трудовой пенсии на страховую и накопительную

В соответствии с Федеральным законом № 167 от 15 декабря 2001 года граждане нашей страны должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Система ОПС подразумевает уплату страховых взносов в ПФР за лиц, осуществляющих трудовую деятельность. На основании этих взносов рассчитывается их будущая пенсия.

Субъектами данной системы являются:

  • Страховщик — Пенсионный фонд России и его территориальные органы;
  • Страхователи — организации, индивидуальные предприниматели, самозанятое население и т.д.;
  • Застрахованные лица — граждане, за которых уплачиваются страховые взносы.

До недавнего времени пенсионное обеспечение рассчитывалось по данным пенсионного капитала, сформированного за время работы гражданина. В настоящее время пенсионная система перешла на новый порядок формирования пенсионных прав и расчета выплат.

До первого января 2015 года страховая часть обеспечения по старости рассчитывалась по формуле, которая приведена в статье 14 Федерального закона № 173 от 17 декабря 2001 года. Согласно этой формуле размер страховой части трудовой пенсии определялся так:

  • СЧ — страховая часть выплаты;
  • ПК — пенсионный капитал застрахованного лица, который формировался на протяжении трудовой деятельности гражданина за счет отчислений с заработной платы;
  • Т — период выплаты денежных средств (в месяцах), который устанавливался Правительством РФ;
  • Б — фиксированная базовая часть страховой выплаты также устанавливалась Правительством РФ и подлежала ежегодной корректировке.

Сам пенсионный капитал (ПК) состоял из трех частей, это:

  • ПК, сформированный до 2002 года;
  • сумма валоризации (разовое увеличение ПК, сформированного до 2002 года);
  • ПК, который был сформирован после 2002 года.

Другими словами, страховая часть включала в себя четыре части:

  • пенсионное обеспечение, заработанное до 2002 года;
  • валоризация пенсии, сформированной до 2002 года;
  • пенсионное обеспечение, заработанное после 2002 года;
  • базовая часть.

Кроме этого, у некоторых категорий населения формировались пенсионные накопления. В связи с этим вместе со страховой частью гражданам выплачивалась накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Таким образом, трудовая пенсия по старости до 01.01.2015 года формировалась из двух частей — страховой и накопительной.

В настоящее время данный закон не действителен в связи с изменением пенсионной системы в Российской Федерации.

С недавнего времени в нашей стране введен новый порядок формирования и расчета обеспечения в системе ОПС. Теперь пенсионный капитал за каждый год формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК) или баллах, которые при назначении выплаты переводятся в рубли. Данный параметр позволяет оценить каждый календарный год трудовой деятельности граждан по отчислениям страховых взносов в ПФР.

ИПК имеет максимальное значение, которое ежегодно увеличивается. Также оно зависит от выбора формирования пенсионного обеспечения. Баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость ИПК, которая два раза в год устанавливается государством. Благодаря этому страховое обеспечение будет ежегодно увеличиваться.

Все средства, которые были «заработаны» гражданами до 2015 года, были переведены без уменьшения в пенсионные баллы.

По новым правилам при расчете страхового стажа учитываются некоторые нестраховые периоды, за которые также начисляются пенсионные баллы. К таковым относятся периоды:

  • прохождения военной службы по призыву — 1,8 баллов за год;
  • отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (максимум 6 лет) — от 1,8 до 5,4 балла;
  • ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет — 1,8 баллов за год;
  • в некоторых других случаях.

При этом, если гражданин в это время был официально трудоустроен, у него также формировались баллы и он имеет право выбрать, какие баллы использовать при расчете — за работу или за нестраховой период.

Что стало со страховой и накопительной частью трудовой пенсии?

До 2014 года включительно в Российской Федерации существовало трудовое обеспечение по старости, которое включала в себя две части: страховую и накопительную. С 1 января 2015 года эти две части законодательно стали самостоятельными видами пенсий: страховой и накопительной.

Также расчет страховой выплаты производится по новой формуле:

СПст = ИПК × СИПК + ФВ,

  • СПст — страховое обеспечение по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СИПК — стоимость одного ИПК;
  • ФВ — фиксированная выплата.

В 2017 году максимальное количество баллов составляет 8,26; минимальное количество баллов — 11,4; минимальный страховой стаж — 8 лет; СИПК (по 1 февраля 2017) — 74,27 рублей; ФВ — 4558,93 рублей.

Исходя из этого, применяя значения 2016 года, пенсии рассчитываются по формуле:

СПст = ИПК × 74,27 + 4558,93.

Размер страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца также определяется по новым формулам, приведенным в ФЗ № 400 от 28.12.2013 года.

Изменения в расчетах накопительную пенсию не коснулись. Ее размер определяется так же, как и раньше, и зависит от суммы средств пенсионных накоплений. Данный вид обеспечения рассчитывается по формуле:

  • НП — накопительная пенсия;
  • ПН — пенсионные накопления;
  • Т — ожидаемый период выплаты НП (в месяцах).

Ежегодно первого августа обе выплаты подлежат корректировке (перерасчету).

В 2013 году были приняты Федеральные законы № 400 «О страховых пенсиях» и № 424 «О накопительной пенсии». Данные законы, за исключением некоторых положений, вступили в силу 1 января 2015 года. Фактически с этого времени в нашей стране официально появились страховая и накопительная пенсии, которые ранее являлись частями одной трудовой выплаты.

В настоящее время размер будущей пенсии граждан зависит от:

  • размера «белой» заработной платы, а именно от страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих работников (наличие минимальной суммы ИПК);
  • продолжительности страхового стажа, который будет постепенно увеличиваться до 15 лет (в 2024 году);
  • выбора пенсионного обеспечения (формирование только страхового или страхового и накопительного пенсионного обеспечения);
  • возраста выхода на заслуженный отдых (сразу или в более поздний период).

Обращение за назначением выплаты в более поздний период (через несколько лет после права возникновения на нее) положительно влияет на ее размер: увеличивается ФВ и сумма ИПК. Данные с коэффициентами для расчета выплаты при отсрочке обращения имеются в приложении 1 и 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Страховое пенсионное обеспечение выплачивается пенсионерам независимо от факта трудовой деятельности. Но с 2016 года введено временное (как утверждает правительство) «замораживание» индексации выплат работающим пенсионерам. То есть работающим пенсионерам средства продолжают выплачиваться в полном объеме, но без планового повышения.

Гражданка Людмила Федоровна Семенова много лет проработала на фабрике. Так как она была официально трудоустроена, ее работодатель перечислял в ПФР денежные взносы. К моменту выхода на заслуженный отдых у Людмилы Федоровны сформировалось определенное количество баллов на ее лицевом счете и определенный трудовой стаж. Все это дало право гражданке Семеновой на страховое пенсионное обеспечение по старости.

В 2016 году женщина достигла пенсионного возраста, то есть ей исполнилось 55 лет и она вправе оформить страховую пенсию по старости. Но Людмила Федоровна решила не спешить с оформлением и продолжить работу на фабрике. Обратиться за начислением выплат она предполагает через 3 года.

В 2019 году Людмиле Федоровне исполнится 58 лет. В соответствии с законодательством в это время ей будет положены премиальные коэффициенты:

  • 1,19 к фиксированной выплате;
  • 1,24 к накопленным баллам.

Другими словами, пенсионное обеспечение гражданки Семеновой Л.Ф. вырастет на 19% (к ФВ) и на 24% (к ИПК).

От выбора пенсионного обеспечения зависят размеры тарифов перечисляемых страховых взносов. Статьей 33.1 ФЗ № 167 от 15.12.2001 года предусмотрены величины данных тарифов. Для страхователей в 2014 — 2018 годах применяется тариф в размере 22%. Если сумма взносов выше установленной предельной базы, то дополнительно устанавливается тариф 10%.

Застрахованные лица 1967 года рождения и моложе должны были выбрать, как в дальнейшем будет формироваться их будущая пенсия:

  • только страховая выплата;
  • страховая и накопительная.

Также остальные граждане могли формировать пенсионные накопления самостоятельно в рамках Программы государственного софинансирования. Однако с 2015 года стать участником данной программы невозможно.

Как установлено, из 22% страховых взносов 6% идет на финансирование солидарной части (которая идет на формирование фиксированной выплаты или иных направлений, учтенных законодательством), а 16% — индивидуальной.

  1. Если лица, родившиеся в 1967 году и позже, сделали выбор в пользу накопительной пенсии, то из этих 16% взносов 6% составляют накопительную часть, а 10% — страховую.
  2. У застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе, которые выбрали вариант обеспечения без накопительной пенсии, также, как и у граждан 1966 года рождения и старше, все 16% взносов формируют только страховое обеспечение.

Это касается всех страхователей, исключение составляют некоторые категории плательщиков, для которых установлены пониженные тарифы.

При выборе варианта пенсионного обеспечения граждане часто задаются вопросом: «Какую пенсию следует формировать, чтобы в итоге ее сумма была наиболее высокой?». Чтобы в этом разобраться, необходимо определить, какие плюсы и минусы имеет страховая и накопительная пенсия.

  • Величина страховой пенсии зависит от суммы индивидуальных пенсионных баллов, стоимость которых устанавливается государством. Ежегодно 1 февраля она индексируется на величину инфляции за предыдущий год.
  • Размер накопительной пенсии не индексируется, а зависит от результатов инвестирования пенсионных накоплений в НПФ или УК, то есть могут быть убытки. В этом случае застрахованному лицу выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов.
  • Тем не менее, гражданин вправе сам выбирать НПФ или УК, которому он передаст часть своих страховых взносов. Чтобы правильно сделать выбор, необходимо сравнить показатели деятельности фондов на официальном сайте Центробанка. Также можно выбрать и государственную управляющую компанию (ГУК) — Внешэкономбанк.

Кроме этого выбор обеспечения влияет на максимальное значение ИПК. С 2021 года при отказе от формирования накопительной пенсии значение ИПК будет составлять не более 10, а при формировании — 6,25.

В 2015 году в пенсионной системе в Российской Федерации произошли изменения на законодательном уровне. Трудовая пенсия разделилась на два самостоятельных пенсионных обеспечения — теперь в нашей стране помимо государственных пенсий существуют отдельно страховые и накопительные.

Также изменился расчет страховых выплат, проявился индивидуальный пенсионный коэффициент, размер которого устанавливается государством и ежегодно индексируется.

Кроме этого, на размер пенсионных выплат влияет время ее оформления — чем позже за ней обратиться, тем выше размер.

Накопительная часть трудовой пенсии

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Накопительная часть пенсии в 2017 году — последние новости

Накопительная часть трудовой пенсии

Накопительная часть пенсии — это трудовые отчисления, которые поступают на формирование отдельного пенсионного обеспечения. Для рожденных до 1966 года включительно такие начисления формировались до 2005, после чего были отменены. Для тех, кто родился после 1967, до окончания 2015 года был предоставлен выбор в формировании своего пенсионного обеспечения. По нему гражданин мог направлять отчисляемые средства исключительно на формирование страховой пенсии или одновременно на накопление и страхование.

Главный момент, на который необходимо обратить внимание в связи с последними новостями — это мораторий на накопительную часть пенсии. Пенсионный фонд подчеркивает, что он не является заморозкой внесенных средств или их списанием.

По сути гражданин просто лишается возможности направлять часть страховых взносов в систему накопления. То есть, те 6%, которые уходили ранее на накопительную часть, сейчас автоматически переводятся в счет страховой. Такое положение по предварительной оценке сохранится до 2019 года.

Страховая и накопительная части пенсии различаются главным образом обязательностью. Первая отчисляется в любом случае как трудовая, вторая формируется на добровольной основе. Для ее начисления необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России на накопительную часть пенсии.

Накопление производится или через государственную управляющую компанию, или через негосударственный пенсионный фонд. Необходимо при этом учитывать, что страховое пенсионное обеспечение ежегодно в обязательном порядке индексируется государством в соответствии с уровнем инфляции. Внесенные накопления увеличиваются в зависимости от инвестирования внесенных средств.

Основным минусом данной системы является возможность отзыва лицензии у негосударственного пенсионного фонда. В этом случае отчисленные средства переводятся в Пенсионный фонд в фактическом значении, то есть без учета полученной прибыли от инвестирования.

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии

Отличительной особенностью накопления является возможность ее формирования не только через обязательные трудового отчисления, но и посредством добровольного внесения средств. Такой взнос может осуществляться как лично работником, так и через соответствующее заявление работодателю.

Во втором случае отчисление будет производиться автоматически при расчете заработной платы. Его размер может быть установлен как в фиксированном значении, так и в процентном отношении к трудовому заработку.

По установленным законодательным нормам, с 2013 года гражданин имеет получить полную информацию по своему пенсионному счету. Раз в год данная процедура осуществляется бесплатно. Сделать это можно двумя способами:

  • обратиться в отделение ПФР по месту жительства или по месту осуществления трудовой деятельности;
  • ознакомиться с информацией через интернет.

Уведомление, содержащее необходимую информацию будет также представлено заявителю лично, или же направлено по почте.

Как узнать накопительную часть пенсии по СНИЛС через интернет

Чтобы через интернет узнать состояние лицевого счета, необходимо обратиться к Порталу государственных услуг. Данный сервис предоставляет требуемую информацию без ожидания в очередях, быстро и с максимальным удобством. Однако для этого необходимо выполнить несложную процедуру:

  • пройти процесс регистрации, указав личные данные по паспорту, а также номер СНИЛС;
  • в личном кабинете найти раздел, касающийся пенсионных накоплений;
  • далее выбрать функцию по получению информации.

Многих интересует вопрос, как узнать где находится накопительная часть пенсии по номеру СНИЛС. Чаще всего данный аспект касается управляющей компании. Для этого необходимо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда и получить все необходимые данные.

Накопительную часть пенсии как получить единовременно

Преимущество накопительной части пенсии заключается еще и в том, что имеется возможность получить ее единовременной выплатой. Часто такой момент актуален для тех, кто сам не участвовал в формировании данных средств, однако по закону какое-то время работодатель удерживал часть трудовой зарплаты на данные накопления.

Вопрос о том, кто может единовременно получить накопительную часть пенсии решается в следующем порядке:

  • получить данную выплату можно в том случае, если размер такой пенсии составляет 5% и меньше от страхового пенсионного обеспечения;
  • на такую возможность могут рассчитывать и те, кто уже получает выплаты по инвалидности или из-за потери кормильца.

Чтобы оформить единовременный возврат накопленных средств, необходимо подать соответствующее заявление. Рассматривается оно в течение месяца и если имеется положительное решение, то в течение двух последующих месяцев производится выплата указанных средств.

Как получить накопительную часть пенсии умершего родственника

Одним из преимуществ накопительной части пенсии по сравнению со страховой является возможность получить внесенные средства третьим лицом после смерти пенсионера. Чтобы средства были перечислены одному лицу, данное положение должно присутствовать в договоре. Внести его также можно и через подачу заявления.

Если такого момента не предусмотрено, то накопительная часть после смерти пенсионера будет равномерно распределена между его ближайшими родственниками. При этом учитывается, что получить данные средства можно только в том случае, если выплаты не были назначены в бессрочном порядке. К примеру, пенсионер подал заявление на единовременную выплату. Пока оно рассматривалось или уже было одобрено, но не были начислены средства, заявитель умер, в этом случае выплата назначается его наследникам.

Куда перевести накопительную часть пенсии в 2017 году?

С 2014 года данная система накопления пенсионных начислений была заморожена. При этом подчеркивается, что данная система не предусматривает ликвидацию внесенных средств. Осуществляется лишь мораторий на последующее накопление.

Для многих граждан соответственно возник вопрос, стоит ли переводить имеющиеся средства. Сделать это можно как из одного негосударственного фонда в другой, так и из государственной управляющей компании в НПФ. Можно выделить следующие преимущества таких организаций:

  • более высокий доход за счет инвестирования внесенных средств;
  • доступный контроль над своими накоплениями, а также доступность информации по доходам;
  • заключение договора, который устанавливает определенные рамки вне зависимости от положения дел.

Также нужно учитывать, что даже в случае отзыва лицензии или потери средств, вклады все равно возвращаются своим владельцам. Правда уже без учета прибыли.

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ

Чтобы не ошибиться в выборе негосударственного пенсионного фонда, необходимо обратить внимание на следующие аспекты:

  • показатели репутации данного учреждения, а также отзывы по нему;
  • статистика, отображающая инвестиционные доходы, их уровень должен быть выше уровня инфляции;
  • время работы организации, как долго она осуществляет свою деятельность;
  • насколько большим доверием она пользуется у клиентов — статистика прироста или убыли клиентской базы.

Возможность перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд позволяет повлиять на ее доходность.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке — плюсы и минусы

Перевод накопительной части пенсии можно рассмотреть на примере НПФ Сбербанка. Для этого необходимо выделить следующие положительные моменты данной организации:

  • несмотря на дочерний статус компании, Сбербанк не влияет на работу своего НПФ;
  • данный фонд является одним из самых первых, основанных в России;
  • все средства застрахованы и будут возвращены владельцам в любом случае.

Для создания полной картины по данному учреждению, необходимо рассмотреть и отрицательные стороны. Основной из них является сложность в возврате средств. Это обнаруживается еще на этапе заключения договора, когда сотрудник компании не предоставляет полную и четкую информацию о возможности забрать деньги обратно. Также отмечаются задержки в платежах, иногда до нескольких месяцев. Фонд ссылается при этом на тщательную проверку документации.

Многие клиенты однако отмечают удобство системы и возможности, которые она предоставляет. Перевод в данный негосударственный пенсионный фонд позволяет отчасти управлять своими вложениями, а также вносить дополнительные средства.

Трудовая пенсия по старости состоит из двух частей – страховой и накопительной.

1. Трудовая пенсия состоит из фиксированного базового размера страховой части (3278 рублей) и страховой части, которая зависит от объема уплаченных страховых взносов. На их основе образуется пенсионный капитал. Для расчета пенсии по старости за 1 год нужно разделить трудовой капитал на 19 лет (ожидаемый период выплаты пенсии). Данный период с 2002 года вырос на 7 лет.

2. Накопительная часть пенсии состоит из страховых взносов перечисленных гражданами на накопительную часть (специальная часть лицевого счета) и сумм доходности от их инвестирования. Данную пенсионную часть гражданин имеет возможность наращивать. Для расчета накопительной пенсии за 1 год нужно разделить общую сумму накоплений на 19 лет. Гражданин имеет право заменить государственную управляющую компанию на негосударственный пенсионный фонд и соответственно ему перечислять данный взнос, что может предоставить дополнительные возможности в управлении этими средствами.

Программа государственного софинансирования пенсии

Данная программа разработана и действует с целью популяризации и стимулирование у населения стремления к пенсионным сбережениям путем увеличения их за счет государственных средств.

Вступить в программу и увеличивать вдвое собственные денежные средства можно до 1 октября 2013 года, подав заявление ПФР через работодателя или лично. Государство доплачивает Вам 100 % отчислений (взносов) от заработной платы при перечислении их в ПФР или негосударственные пенсионные фонды выбранные Вами. Эти деньги инвестируются и приносят 10 – 20 процентов годовых, но выплачиваются при выходе на пенсию. Размер отчислений является добровольным и определяется самостоятельно. 100 % государственная доплата начисляется при перечислении 2000 рублей в год, но не будет превышать 12000 рублей. В любой момент Вы можете приостановить отчисления (взносы) и это не повлечет санкций, а ранее уплаченная сумма с учетом Государственных доплат будет приносить дивиденды. Фактически это щедро увеличенный банковский депозит.

Основные статьи Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», которым утверждена и регулируется программа.

Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии — индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом;

Застрахованное лицо, вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и осуществляющее их уплату, вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также определять их размер.

Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, получивший заявление, не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления направляет гражданину уведомление о получении заявления, результатах его рассмотрения и дате вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии включаются в состав пенсионных накоплений застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Застрахованное лицо, желающее уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, указывает в подаваемом работодателю заявлении об уплате указанных взносов размер ежемесячно уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии, определенный в твердой сумме или в процентах от базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Размер уплачиваемого застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии может быть изменен застрахованным лицом на основании его заявления.

Застрахованные лица вправе выбрать инвестиционный портфель (управляющую компанию) либо перевести средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд в порядке, определенном Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» и Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах».

Статья 12. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений

1. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, имеют застрахованные лица, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.

2. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

3. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется в текущем календарном году застрахованным лицам, уплатившим в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 000 рублей.

Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может составлять более 12 000 рублей в год.

Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации с учетом условий предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений, определенных настоящим Федеральным законом, в отношении каждого застрахованного лица на основании данных индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.

На данный момент в программе принимают участие более 9 400 тысяч граждан и ими перечислено свыше 12 млрд. рублей, а государство увеличило сбережения на 10 млрд. Для того чтобы получить пенсионное государственное увеличение в течении 10 лет необходимо осуществить платеж более 2 000 рублей (можно несколькими частями)в пенсионный фонд до 1 октября 2013 года. Суммы взносов в фонд Вашей будущей пенсии не ограничен, но государство увеличит их не более чем на 12 000 рублей в год.

Любые интересующие детали о данной пенсионной программе Вы можете бесплатно и круглосуточно выяснить по информационно-справочному телефону 8 800 505-55-55.

Размеры страховых взносов в государственные фонды страхования в 2013 году. Более подробную информацию про ставки, начисление, расчет страховых тарифов и предельная величина страховых взносов, а также права при взаимодействии с данными фондами (ПФР, ФОМС, ФСС) Вы можете выяснить, перейдя по ссылкам.

Установленный размер (тарифы) страховых взносов в России на 2013 год, общая сумма ставки обязательных страховых взносов отчисляемых из зароботной платы в страховые фонды Государства равна 30 %:

1. Размер отчислений страховых взносов в пенсионный фонд ПФР составляет 22 % в 2013 г. http://www.alicomet.ru/pfr

2. Страховые взносы в фонд обязательного медицинского страхования ОМС составляют 5,1 % в 2013 г. http://www.alicomet.ru/med-strakhovka

3. Страховой взнос в фонд социального страхования ФСС составляет 2,9 % в 2013 г. http://www.alicomet.ru/fss

Трудовая пенсия на основании старости выплачивается с момента достижения установленного пенсионного возраста – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Обязательное условие получения трудовой пенсии — 5 лет трудового (страхового) стажа.

Досрочная пенсия предоставляется следующим категориям граждан:

1. Гражданам, выполняющим определенную трудовую деятельность в течение установленного срока (например, медицинские, педагогические работники, полиция) пенсия назначается независимо от возраста при наличии выработанного стажа;

2. Проработавшие в особых условиях труда определенное время (снижение пенсионного возраста на срок до 10 лет в зависимости от условий труда и продолжительности специального стажа).

3. Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях определенное время (снижение пенсионного возраста на срок до 5 лет в зависимости от продолжительности данного стажа);

4. Категории инвалидов (снижение пенсионного возраста на срок до 15 лет) при установлении инвалидности I, II или III группы и наличия не менее 1 дня трудового стажа. Если инвалидность без ограничения способности к трудовой деятельности, права на пенсию по инвалидности не возникает;

5. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении .

Кто и в каком порядке может получить накопительную часть пенсии

Кто и в каком порядке может получить накопительную часть пенсии?

Федеральным законом от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» устанавливается порядок выплат за счет средств пенсионных накоплений. Пенсионные накопления сформированы в соответствии с Федеральным законом от 07.05.1998 N 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.07.2002 N 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Начиная с 1 июля 2012 г. лица, получающие пенсию и имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии, смогут получать соответствующие выплаты средств пенсионных накоплений. Выплата будет осуществляться как Пенсионным фондом РФ, так и негосударственными пенсионными фондами, в зависимости от того, где были сформированы пенсионные накопления.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» определяет несколько видов выплат средств пенсионных накоплений.

Гражданин, чья накопительная часть составит 5% и менее по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. К этой категории относятся мужчины 1953 — 1966 гг. рождения и женщины 1957 — 1966 гг. рождения, за которых с 2002 по 2004 г. уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа не менее 5 лет, но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет и женщины — 55 лет).

Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. Она включает в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и из средств материнского капитала, если мама — владелица сертификата на материнский капитал направила его средства на формирование своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

Срочная пенсионная выплата формируется за счет всех возможных поступлений на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования, за исключением взносов, которые работодатель уплачивал в счет будущей пенсии своего сотрудника в рамках обязательного пенсионного страхования.

Важная особенность срочной пенсионной выплаты заключается в том, что после смерти гражданина невыплаченный остаток средств вправе получить его правопреемники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал — отцу ребенка или непосредственно самому ребенку (детям).

Пенсионные накопления будут выплачиваться в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 г. ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы получить ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 г., надо общую сумму пенсионных накоплений (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

Срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости будут ежегодно (1 августа) корректироваться с учетом поступивших на накопительную часть пенсии взносов.

Эти два вида выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. Пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником Программы государственного софинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала.

В этом случае у гражданина есть два варианта: первый — получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости; второй — часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в Программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, — в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.

Несмотря на то что Закон «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» вступает в силу с 1 июля 2012 г., положения, которые касаются получения срочной пенсионной выплаты и накопительной части трудовой пенсии по старости, распространяются на граждан, имеющих право на получение накопительной части трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 г. В настоящее время Пенсионный фонд РФ проводит организационные подготовительные мероприятия для осуществления со второго полугодия 2012 г. выплат средств пенсионных накоплений граждан, у которых возникло право на их получение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *