Накопительная часть

Как получить накопительную часть пенсии в 2017 году

Накопительная частьЗаконодательство, регулирующее получение пенсии нашими гражданами, регулярно меняется. Совсем недавно произошла сильная перемена в самой структуре пенсионных накоплений. Теперь пенсии каждого гражданина рассчитываются по особой формуле, которая предусматривает два источника дохода пенсионера.

К первому источнику относятся страховые взносы, которые на протяжении трудового стажа за вас выплачивает ваш работодатель. Эти взносы составляют 22% от вашей заработной платы и идут на финансирование вашей будущей пенсии. Таким образом, это своего рода «обязательная» часть будущих пенсионных доходов.

Вторым же источником являются добровольные взносы, которые вы вправе совершать в любое время и в любую пенсионную организацию. Вы также можете попросить своего работодателя выплачивать в страховую часть не 22%, а 16%, и оставшиеся шесть процентов отправлять в пенсионные накопления.

Вся накопленная за жизнь сумма при наступлении пенсионного возраста пересчитывается на один месяц и прибавляется к обязательной части, которая гарантируется государством даже гражданам без трудового стажа вообще.

Как видите, новая система позволяет любому человеку влиять на размер своей будущей пенсии так, как ему это угодно. Вы можете постепенно откладывать средства на ваши накопления, а после вступления в пенсионный возраст получать солидную материальную помощь и ни в чем себе не отказывать. Как бы вы ни поступили, в любом случае выплата материальной помощи будет производиться, поскольку существует определенная «обязательная» доля. Конечно, она составляет чуть больше, чем прожиточный минимум, но, будучи дополненной накопительной частью, она превращается в серьезную сумму каждый месяц.

Тем не менее бывают такие ситуации, в которых нам необходимо получить часть своих денег, не дожидаясь пенсионного возраста либо не в виде ежемесячных платежей, а как одну крупную сумму.

Поскольку деньги, составляющие накопительную долю выплат, по праву являются вашими (это лично вами заработанные средства, которые государственный фонд просто бережет до наступления вашей старости), государство предоставляет возможность получить их в необходимом размере в нужное время.

Как бы замечательно это ни звучало, на самом деле данная инициатива очень сильно ограничена, и получение крупной суммы из накопительной части вашего лицевого счета предоставляется далеко не каждому. В нашей статье мы разберем правовую базу этой возможности. Мы подробно и понятно расскажем вам:

  • какие документы нужны, чтобы получить эту серьезную выплату;
  • в каких случаях гражданин может оформить заявление на получение накопительной части;
  • как получить накопительную часть пенсии, не достигнув пенсионного возраста.

Вся информация в нашей статье основана на законопроектах, связанных с формированием, накоплением и выплатой пенсии в Российской Федерации.

В каких формах можно получить свою накопленную долю

Согласно законодательству Российской Федерации, данная выплата способна обеспечиваться в четырех формах:

  • предоставление накопленной доли вашей пенсии в полном размере;
  • сумма, рассчитанная как ежемесячная доля из ваших накопленных средств;
  • любая доля из вашей накопительной части;
  • выплата средств покойного гражданина, который не получил свою накопленную часть до конца (или не получил вовсе).

Ниже мы рассмотрим каждый из этих случаев и расскажем, кто вправе обратиться за данной финансовой помощью, а также какие документы нужны для оформления каждого из типов выплат.

Возврат средств в полном объеме из накопленной части пенсии

Как нетрудно догадаться, эта выплата представляет собой в большинстве случаев достаточно крупную сумму. Обращаться к ней необходимо только в случаях крайней нужды. Эта привилегия составляет сумму абсолютно всех взносов, которые вы или ваш работодатель когда-либо совершали в Пенсионный фонд России на ваш лицевой счет.

Помимо этого, в ней учитываются и ваши добровольные взносы в любые другие страховые организации. Получить такую материальную поддержку могут инвалиды первой, второй и третьей группы. Помимо этого воспользоваться такой привилегией можно в случае потери кормильца. Таким образом, данная выплата предоставляется в основном нетрудоспособным гражданам. Чтобы оформить ее, вам потребуется предоставить в Пенсионный фонд:

  • СНИЛС;
  • удостоверение личности;
  • документ, подтверждающий право на получение льготы (например, свидетельство о потере кормильца);
  • заявление на получение единоразовой выплаты.

Получить данный вид материальной помощи могут практически все граждане Российской Федерации. Законодательство выдвигает к ним следующее требование: накопительная часть должна быть сформирована, при этом не важно, каким образом – добровольными взносами или обязательными от вашего работодателя. Таким образом, особых ограничений на эту форму материальной помощи нет. Однако она представляет собой весьма некрупную сумму.

Не следует путать ее с ежемесячным размером вашей будущей пенсии – эта сумма будет значительно меньше. Как уже говорилось, пенсионные выплаты составляются из обязательной части (гарантированной государством материальной помощи) и накопительной (то есть теми средствами, которые вы и ваш работодатель откладываете в течение вашей жизни в ПФ). Накопительная часть затем рассчитывается на каждый месяц – именно эту сумму вы и получите, обращаясь в государственный фонд с таким заявлением.

Как и в предыдущем случае, к заявлению необходимо приложить СНИЛС и ваш личный документ.

Невыплаченная накопительная часть покойного гражданина

Если гражданин скончался, не получив свою накопленную долю до конца (то есть на его лицевом счете в Пенсионном фонде остались средства), то право на эти деньги переходит к его правопреемнику – то есть первому наследнику. В общем случае правопреемником становится самый близкий родственник, однако можно также установить завещательное распоряжение, согласно которому правопреемником можно назначить кого угодно.

Эту выплату можно получить даже в том случае, если гражданин еще не выходил на пенсию и скончался до достижения пенсионного возраста. Таким образом, право на все его накопленные средства переходит к правопреемнику. Причем получить их можно именно в форме единоразовой выплаты.

Чтобы получить накопленные покойным средства, вам необходимо обратиться в ПФ по месту его жительства и представить документы, дающие вам право на эти деньги – то есть свидетельство о смерти гражданина, а также бумаги с правом на преемственность.

Куда перевести накопительную часть пенсии — советы по выбору

С появлением многочисленных негосударственных пенсионных фондов (НПФ) и управляющих компаний (УК), которые предлагают более выгодные условия инвестирования пенсионных отчислений, вопрос о том, стоит ли переводить накопительные средства является одним из самых актуальных.

Пенсионные отчисления граждан состоят из страховой части и накопительной. Страховая часть переводится в государственный пенсионный фонд России (ПФ РФ) и расходуется на текущие выплаты пенсионерам. Оставшаяся часть и является накопительной, фиксирующаяся на персональном лицевом счете в пенсионном фонде, который можно выбрать по своему усмотрению. По сути, накопительная часть является второй пенсией, увеличение размера которой зависит от доходов управляющей организации.

Накопительная часть

Официально накопительные перечисления стали производиться в 2012 году. Отчисления в размере двадцати двух процентов от заработной платы производятся работодателем за его счет, из которых шестнадцать процентов приходится на страховую часть. А шесть процентов средств инвестируются в накопительную. Размер накопительной пенсии (НП) будет определяться исходя из суммы пенсионных накопленных средств на личном счете (ПН), а также от предположительного срока выплат (то есть от количества лет, прожитых на пенсии), составляющий девятнадцать лет или двести двадцать восемь месяцев (Т): НП = ПН / Т.

Увеличить накопительную пенсию можно и с помощью добровольных взносов. При самостоятельном пополнении накопительного счета, государство переводит на этот же счет такую же сумму, то есть увеличивает ее вдвое, но не больше чем на двенадцать тысяч в год. Это называется программой софинансирования.

Средства из накопительного счет могут быть выплачены тремя способами:

  1. Единовременные выплаты производятся в случаях: смерти обладателя счета, инвалидности, потери кормильца.
  2. Срочный платеж возможен при наличии дополнительных перечислений. Продолжительность осуществления таких выплат составляет десять лет.
  3. Как ежемесячные пособия.

Варианты путей инвестирования накопительной части пенсии

  1. Ничего не предпринимать. Накопительные средства остаются в государственном пенсионном фонде России, для управления которой выбрана компания Внешэкономбанк. Преимущество этого варианта только в том, что государство является гарантом возврата средств. Но государственные ПФ не гарантируют обеспеченную старость.
  2. Перевести накопительную составляющую в частную управляющую компанию (УК). Пенсионные отчисления также остаются в ПФ РФ, только управлять ими будет компания, занимающаяся инвестированием пенсий. Средства инвестируются в ценные бумаги, облигации, акции, вклады кредитных организаций и начинают приносить доход не только банку, но и держателю счета.
  3. Выбрать негосударственный пенсионный фонд. Это перевод накопительной части в НПФ, который будет заниматься аккумулированием финансовых активов.

Сделать выбор в пользу НПФ или ПФ РФ вправе каждый. Граждане, не обратившиеся в пенсионный фонд, лишаются шести процентов отчислений в накопительную часть. Взносы от работодателей будут переводиться на страховую часть пенсии. Делая выбор в пользу какой-либо негосударственной организации, следует опираться на уровень ее доходности и надежности. К примеру, уровень средней доходности инвестиций Внешэкономбанка на уровне 9,9% процентов годовых, а доходность в НПФ может доходить до 15 и более.

В России первые НПФ появились более десяти лет назад. И многие из них уже прекратили свое существование, либо расформированы в более крупные. Поэтому тщательно нужно подходить к изучению компании, прежде чем сделать выбор.

На что следует обратить внимание:

  1. Тип НПФ:
    • Кэптивные. Продвигают корпоративные пенсионные программы компаний. Пенсионные резервы превышают накопления. К таким относятся: Благосостояние, Газфонд, Нефтегарант, Транснефть.
    • Корпоративные. Также обслуживают пенсионные программы своих учредителей. Доля их накоплений с каждым годом увеличивается за счет клиентов. Это такие фонды, как Норильский никель.
    • Благосостояние.
    • Территориальные. Действуют в рамках одного или нескольких регионов при поддержке местной законодательной власти. К примеру, Ханты-Мансийский НПФ республики Саха.
    • Универсальные. Независимы от финансовых групп, их деятельность основывается на обслуживании физических и юридических лиц. Преобладают пенсионные накопления. К ним относятся: Европейский пенсионный фонд, Райффайзен, КИТ Финанс.
  2. Основные показатели:
    • Активы.
    • Накопления.
    • Резервы.
    • Количество застрахованных лиц.
    • Количество клиентов.
    • Пенсионные резервы.
    • Надежность.
    • Доходность.
    • Уровень доходности инвестиционного портфеля.
    • Обратите внимание на дату его основания.
  1. Доходность, от которой зависит рост накопительной части вкладчиков. То есть, увеличение вкладов будет происходить пропорционально увеличению доходов самого фонда. Сумма накоплений будет увеличиваться с учетом доходов фонда. Следует обратить внимание на доходность не за один или два года, за все время работы организации.
  2. Надежность, заключающаяся в уровне рейтинга компании. Рейтинг определяется по шкале с пятью классами: A, B, C, D, E. Самый высокий — класс A, который в свою очередь делится три:
    • Исключительно высокий уровень надежности— класс A++ (или ААА). Статус, гарантирующий вкладчикам, что даже в условиях экономической нестабильности в стране, компания сможет выполнить свои обязательства.
    • Очень высокий— класс A+ (АА). При условии стабильной экономики — высокий уровень вероятности исполнения фондом обязательств перед застрахованными лицами.
    • Высокий — класс А. Фонд сможет выполнить обязательства только в случае благоприятного развития экономической ситуации в стране.

Наиболее надежные НПФ, которые подтвердили свою репутацию

Данные по состоянию 2015 года:

  1. Лукойл-гарант. Фонд, являющийся одним из крупнейших в России, основан в 1994 году. Отличается исключительно высокой надежностью и стабильностью, приравнивается к классу A++.
    • Объем накоплений — 149 289 065 000 рублей.
    • Объем резервов — 20 912 775 000 рублей.
    • Доходность — 6.49 процентов.
  2. Благосостояние. Является лидером по числу получателей пенсий. По шкале рейтинга определен к классу A++. С 1996 года компания занимается реализацией корпоративной пенсионной программы работников общества российских железных дорог.
    • Объем накоплений — ноль рублей.
    • Объем резервов — 255 774 986 000 рублей.
    • Доходность — ноль процентов.
  3. Газфонд. Компания, созданная в 1994 году. Рейтинг А++.
    • Объем накоплений — 32 миллиарда рублей.
    • Объем резервов — 319 миллиардов рублей.
    • Доходность — 5,6 процентов.
  4. Стальфонд. Год основания — 1996. Рейтинг надежности А+.
    • Объем накоплений — 34 763 679 000 рублей.
    • Объем резервов — 4 099 025 000 рублей.
    • Доходность — 6.09 процентов.
  5. Норильский никель. Дата основания компании — 1993 год. Оценена по рейтингу на А+.
    • Объем накоплений — 50 074 056 000 рублей.
    • Объем резервов — 14 354 458 000 рублей.
    • Доходность — ноль процентов.
  6. Сбербанк России. Фонд, основанный в 1995 году, имеет статус А++.
    • Объем накоплений — 75 988 272 000 рублей.
    • Объем резервов — 10 602 224 000 рублей.
    • Доходность — 2.41 процент.
  1. Оставляйте накопительную часть в государственном фонде, если вам до выхода на пенсию осталось меньше десяти лет.
  2. Если ваш выход на пенсию через десять — пятнадцать лет — выбирайте НПФ или УК.
  3. Нужно проверить данные о выбранном НПФ, которые обязательно должны указываться на сайте компании: лицензия, финансовая отчетность фонда, количество вкладчиков и результаты инвестирования.

Итак, к формированию накоплений нужно подходить обдуманно. Поэтому, прежде чем принять решение, стоит детально изучить историю компании и узнать условия инвестирования. Предпочтительнее выбрать организацию, которая была образована не меньше десяти лет назад.

НПФ дает возможность увеличить свою будущую пенсию за счет инвестирования средств, отчисляемых в накопительную часть. Стопроцентной гарантии увеличения накопленной суммы, конечно, не существует, но и риска потерять сбережения — нет, так как выплаты в сумме сделанных перечислений будут компенсированы. А в случае получения прибыли фонда, увеличится ваша накопительная составляющая пенсии.

Перевести накопительную часть пенсии в НПФ можно только раз в году. Для этого потребуется:

  1. Написать заявление в местном отделении ПФ РФ о переводе начислений.
  2. Подписать договор об обязательном пенсионном страховании с новым НПФ.

Накопительная часть пенсии после 2014 года, выплаты и наследование после смерти пенсионера

Накопительная часть

Накопительная пенсия – это составляющая трудовой пенсии, которая, вкупе со страховой частью, выплачивается человеку по достижению им пенсионного возраста. Накопительная часть — ежемесячное отчисление финансовых средств из зарплаты работающего человека. Раньше эта составляющая была обязательной, и гражданин имел право передавать её, либо в государственный Пенсионный фонд либо в какую-нибудь частную пенсионную организацию (НПФ). В последнем случае риски россиянин принимал на себя.

Накопительная часть

Сегодня действует иная схема. Согласно, принятому в декабре 2013 года, федеральному закону «О накопительной пенсии»: официально установленные ранее 6% начислений от заработной платы, сократятся до 2%, оставшиеся 4% будут перечисляться на страховую часть. При этом мы сможем выбирать – ПФР или НПФ.

Согласно последним поправкам в законодательстве (от 28 декабря 2013 г.), право на выплаты накопительной части пенсии будут иметь следующие категории граждан:

  • граждане, не старше 1967 года рождения и моложе – за счёт взноса работодателем страховых отчислений;

Накопительная часть

  • люди, поддерживающие государственное софинансирование накопительной части пенсии, участники его программ – за счёт индивидуальных добровольных взносов, а также отчислений с зарплаты и софинансирования с государственной стороны;
  • лица, которые перевели средства своего материнского капитала на создание этой составляющей.
  • Затем правительством принят документ, разработанный Министерством труда и социальной защиты:

    «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения»

    В этом акте утверждается, что россиянин, родившийся в 1967 году, и моложе, в период с 2014-2015 года должен выбрать вариант своего пенсионного обеспечения. Вариантов два: либо он направляет все финансовые средства от страховых взносов на создание страховой части, либо выбирает одновременное формирование и накопительной и страховой составляющих:

    Накопительная часть

    Процент отчисления страховых взносов в систему накопления: от 0% до 6%. То есть, либо человек не вкладывает в пенсионные накопления, либо формирует обе части трудовой пенсии. Согласно последним поправкам в пенсионной сфере (от 4 декабря 2013 г.) выбрать свой вариант россияне обязаны до 1 января 2015 года.

    Если россиянин всё же отказывается от создания накопительной части, то все его предыдущие начисления не исчезнут: он в праве самостоятельно ими распоряжаться. Получить их можно в форме:

    • системы накоплений;
    • срочной выплаты, которая формируется в результате поступления финансовых средств в эту систему, а также прибыли от их инвестирования (кроме взносов от работодателя);
    • единовременной выплаты: её могут получить граждане, пенсионные сбережения которых составляют менее 5% по отношению к общему размеру пенсии, а также россияне, получающие начисления социальные, по инвалидности, либо по случаю потери кормильца.

    Право на получение единовременной выплаты имеют мужчины и женщины, достигшие: 60 и 55 лет – соответственно. При этом они могут не обладать необходимым страховым стажем в 5 лет, то есть, по сути, такие граждане не имеют права на трудовую пенсию по старости. Но если у них есть пенсионные накопления, единовременная выплата может стать решение в данной ситуации.

    Отслеживание результатов инвестирования пенсионных накоплений!

    Можно ли как-то отслеживать финансовые поступления на накопительную составляющую? И если можно, то как? Чтобы узнать, о своих накоплениях, можно воспользоваться несколькими способами:

    1. Самостоятельно направить запрос в отделение ПФР по месту жительства. ПФ обязан предоставлять такую информацию один раз в год в форме выписки из индивидуального лицевого счёта в течение 10 дней после подачи заявления.
    2. Подать заявление через ГосУслуги .

    Застрахованное лицо может обратиться в ПФР, либо НПФ, с учётом места формирования пенсии, с заявлением о будущем распределении накоплений, указав своих правопреемников и наследуемых долей накопительной части пенсии после смерти пенсионера.

    Накопительная часть

    Пенсионные накопления после смерти участника программы распределяются между его наследниками, согласно законодательному акту №741 «Об утверждении Правил выплаты правопреемникам» от 3 ноября 2007 года. Близкие, которых застрахованный гражданин указывает как правопреемников, могут иметь право на пенсионные сбережения умершего, за исключением материнского капитала.

    Наследование накопительной части пенсии также возможно в том случае, если смерть застрахованного гражданина наступила до официального назначения:

    • трудовой пенсии по старости;
    • срочной выплаты;
    • перерасчёта суммы накопительной части;
    • изменения срочной пенсионной выплаты.

    Как лучше распорядиться накопительной частью пенсии?

    «Управляй своим будущим — управляй своей пенсией» — такое выражение с легкостью могло бы стать негласным лозунгом пенсионной системы России образца 2015 года. В ситуации, когда государство с одной стороны хочет, чтобы люди копили деньги на старость, а другой, чтобы все обязательные платежи шли в бюджет, простому гражданину сложно разобраться, где правда, а где скупой расчет. Хотите понять «нужна ли вам накопительная пенсия?», внимательно читайте нашу статью.

    Накопительная пенсия — отнюдь не новое явление в пенсионной системе. До того, как страховые пенсии обособились в отдельный вид, существовали более привычные людям трудовые пенсии. И делились они на две части: страховую и накопительную. Такой порядок существовал с 2002 года и вплоть до начала новой пенсионной реформы в конце 2013 года. Потом было решено, трудовую пенсию убрать, а вместо нее учредить две другие. За одну (страховую) будет полностью отвечать государство, за другую (накопительную) — гражданин. Так в 28 декабря 2013 года появились ФЗ №400 «О страховых пенсиях» и ФЗ №424 «О накопительных пенсиях».

    Впрочем, с принятием закона №424 суть, которая изначально вкладывалась в накопительную часть пенсии, не изменилась. Так же, как и ранее, 6% от общей суммы обязательных пенсионных платежей (22%), которые работодатель каждый месяц производит в ПФР, зачисляются на отдельный (накопительный) счет работника в системе ОПС. Такой счет может находиться в ПФР или НПФ по выбору гражданина. Соответствующее учреждение не только хранит средства накопительной части до пенсии, но и инвестирует их в ценные бумаги от имени собственника. Задача депозитария сохранить вверенные ему средства от действия инфляции и по возможности приумножить их.

    Накопительная часть

    Для справки отметим: 10% пенсионных отчислений из общих 22% формируют ту самую, новую «страховую9quot; пенсию, а еще 6% идут непосредственно на финансирование пенсионных выплат действующим пенсионерам и не отражаются на индивидуальных счетах гражданина в системе ОПС.

    На сегодняшний день (2015 год) накопительная часть пенсии есть у следующих категорий граждан:

    • у официально трудоустроенных в 2002-2004 году мужчин и женщин, за которых работодатель вносил платежи в систему ОПС (тариф 2%);
    • у официально трудоустроенных мужчин и женщин 48 лет и младше;
    • у женщин, сформировавших накопления за счет материнского капитала;
    • у граждан, вступивших до 31.12.2014 года в программу софинансирования пенсии.

    По закону №111-ФЗ от 24.07.02 г. каждый застрахованный в системе ОПС гражданин вправе по своему желанию один раз в год выбирать депозитария и управляющего средствами пенсионных накоплений. Переводить накопительную часть пенсии можно неограниченное количество раз вплоть до выхода на пенсию, выбирая то НПФ, то ПФР, то заменяя управляющую компанию.

    Несмотря на то, что цель у ПФР и НПФ она и та же (формирование накопительной пенсии работающих граждан), они довольно серьезно различаются по функционалу и подходу к работе.

    Накопительная часть

    ПФР- образец классического депозитария. Его задача — вести учет накоплений и контролировать их сохранность, в то время как непосредственно финансовыми инвестициями занимаются его доверенные управляющие компании (Внешэкономбанк и др.).

    Несколько иной стиль работы характерен для НПФ. Здесь депозитарий обычно сочетает в себе функции управляющей компании: он не только хранит деньги, но и распоряжается доверенными ему средствами. Возьмем к примеру «НПФ Сбербанка». Он аккумулирует накопления граждан, сам подбирает подходящий инвестиционный портфель, при этом лично отвечая по всем рискам перед вкладчиками.

    Размер накоплений каждого гражданина в конечном итоге будет зависеть от качества инвестиционной деятельности. В лучшем случае это будет прибыль, в худшем — убыток. Чтобы в старости получить хорошую денежную прибавку, распоряжаться накопительной частью пенсии нужно как можно грамотнее.

    Впрочем, у всех нас есть еще целый год, на то чтобы как следует разобраться в пенсионной системе и решить:

    • продолжать накапливать часть средств на отдельном накопительном счете;
    • полностью отказаться от накоплений в пользу страховой пенсии.

    Так как выбор можно сделать только один раз, следует тщательно взвесить все «за9quot; и «против9quot;. Если с 2016 года вы решив формировать только «государственную9quot; часть, т.е. страховую пенсию, ежегодно вам будут начисляться повышенные пенсионные баллы, призванные компенсировать вам отсутствие накопительной пенсии. По умолчанию, если вы забудете сходить в ПФР или сознательно отпустите дело на самотек, с 2016 года у тех, кто не написал заявление на отказ от накопительной пенсии, она будет формироваться в обычном порядке.

    Накопительная часть

    Не оказывая словесного давления на выбор сограждан, Правительство тем не менее подчеркивает свои предпочтения делом. Так последние новости о накопительной части пенсии полностью подтверждают то, о чем так жарко спорили еще в июле 2014 года.

    Мораторий на пенсионные отчисления накопительного характера, который был введен в 2013 и 2014 годах, в новом 2015-м году не будет отменен. Это означает, что в течение 2015 года накопительная часть пенсии будет заморожена на том уровне, на котором она сформировалась ранее. Отчисления работодателей (10% страховых + 6% накопительных) в систему ОПС полностью пойдут на формирование страховой пенсии.

    Как уже было сказано ранее, накопительная часть пенсии, сформированная до введения моратория, а также добровольные платежи сделанные гражданами за свой собственный счет никуда не денутся. Управление этими средствами будет проводиться по той же схеме, что мы описывали выше. Несмотря на мораторий вы можете перевести их куда угодно: из ПФР в НПФ или возвратить их обратно по собственному желанию. Также в 2015-м году своевременно и в полном объеме будут произведены выплаты накопительной части пенсии пенсионерам, заявившим на нее свои права.

    Тем же, кому до пенсии еще далеко, можем только посоветовать не переживать глубоко из-за свалившегося на них моратория. Дело в том, что в кризис большая часть инвестиций убыточна, тем более на фоне европейских санкций. В отличие от накопительной, страховая пенсия формируется независимо от рынка ценных бумаг, имеет государственную гарантию сохранности и в конце года будет проиндексирована на уровень роста потребительских цен.

    Серьезно пострадают из-за моратория только частные компании, которые не получат несколько миллиардов рублей в виде инвестиций, и финансовые организации, которые лишатся необходимой подпитки извне. Но, поскольку, нас, простых граждан это касается мало, то и горевать по этому поводу не стоит.

    Теперь поговорим о том, куда лучше вложить уже существующую накопительную часть пенсии?

    Все зависит от размера ваших накоплений. Если подавляющая их часть формировалась в период «двухпроцентников9quot; и размер их весьма незначителен, можете особо не переживать и оставить средства там, где они находятся в данный момент. Учитывая общий спад в экономике, большого толка от ваших финансовых манипуляций не будет.

    Другое дело, если ваши накопления солидны и сформированы путем собственных отчислений или, например, материнского капитала. Здесь необходимо более тщательно подойти к вопросу и всерьез изучить инвестиционные портфели вашей управляющей компании.

    Накопительная часть

    Если вы не знаете или не уверены точно на счет размера накопительной части вашей пенсии, вот как его можно узнать:

    обратиться лично к вашему депозитарию и запросить выписку по вашему лицевому счету;

    зайти на сайт вашего депозитария в раздел «личный кабинет» и получить ту же информацию в электронном виде (на сегодняшний день многие НПФ, в том числе и ПФР, предоставляют подобные услуги через свои сайты).

    Вот и все на сегодня. Надеемся, вы почерпнули для себя полезную информацию. Удачи!

    Как формируется пенсия? Что такое накопительная часть пенсии?

    Приветствую вас, уважаемые читатели!

    Пожалуй, всем нам когда-то придется получать пенсию, но все ли вы знаете о ней? Поэтому предлагаю рассмотреть: страховая и накопительная часть пенсии, что это такое, какие они имеют преимущества.

    Как нам известно, пенсия – это денежное обеспечение граждан. До нововведений в законодательстве РФ, существовала трудовая пенсия, где она состояла из страховой и трудовой части. Однако с прошлого года эти части разделились и стали самостоятельными элементами в системе ОПС.

    Любая организация, каждый месяц оплачивает взносы в Пенсионный Фонд России, общей суммой 22%. Как мы видим в таблице, денежные средства поступают в две подкатегории в страховую часть – 16%, и в накопительную -6%.

    Страховая пенсия является обязательной и обеспечивает уже имеющихся пенсионеров. На страховую часть (там, где указано 6%) могут рассчитывать только молодое поколение и граждане

    достигшие 49 лет.

    Накопительная часть

    По новым правилам страховая пенсия рассчитывается по так называемого индивидуального пенсионного коэффициенты или как принято называть — система пенсионных баллов. Благодаря этим инструментам, ежегодно подсчитывается трудовой стаж. Число (больше или меньше) начисляемых баллов зависит, прежде всего, от объема заработной платы. Соответственно чем больше индивид зарабатывает «белой» зарплатой, тем больше увеличивается количество пенсионных баллов.

    Глобально поменялся и минимальный трудовой стаж пенсии. Он должен увеличиться до 15 лет с нынешних 5 лет к 2025 году, для того чтобы окончательно не запутаться, был разработан сайт, где может практически каждый зарегистрироваться в официальной системе. На сайте будет указано: количество уплаченных страховых взносов от вашей организации, сумма индексации в том числе и по пенсионным баллам. Найти данный сайт легко, набрав в поисковой системе – пенсионный фонд России, официальный сайт.

    Накопительная часть

    Если накопленные баллы умножить на сумму пенсионных баллов в год назначения пенсии, можно узнать стоимость индивидуального пенсионного коэффициента. Для того, чтобы получить права на страховую пенсию, индивид должен относиться к таким критериям:

    • Достигнуть пенсионного возраста. По закону мужчины выходят на пенсию – 60 лет, женщины – 55 лет. Другие же возрастные категории лиц могут воспользоваться правом и досрочно назначить себе пенсию.
    • Стаж работы от 15 лет и выше. Согласно с изменением в законе, начиная с 2024 года, вступает в силу такой срок.
    • Допустимое количество пенсионных баллов, от тридцати и более.

    Многие эксперты советуют, как сформировать достойную пенсию. Для этого необходимо:

    • Важно получить СНИЛС (страховой номер ПФР)
    • Официально зарабатывать, где с заработной платы идут отчисления.
    • Участвовать в добровольных пенсионных программах.
    • Контролировать состояние пенсионного счета
    • Не торопиться с выходом на пенсию.

    Накопительная часть

    С начала 2016 года те лица, которые, так и не определились в какой части оформляться, автоматически станут финансировать страховую пенсию.

    В настоящее время накопительная пенсия может формироваться гражданам с датой 1967 года.

    Накопительная часть пенсии формируется из тех страховых взносов, которые перечисляет работодатель. 6 % из общего тарифа. При подаче заявления данные средства уходят в государственную управляющую компанию «Внешэконом–банк» или в негосударственный пенсионный фонд(НПФ). Эти средства дальше идут: на инвестирование и доходы, полученные от инвестиционной деятельности.

    Как правило, средства пенсионных накоплений учувствуют в процессе своего инвестирования на фондовом рынке, однако при таком рынке много рисков, где могут приносить, как и убытки, так и прибыль.

    Однако государство утверждает, что накопительный номинал –те составляющие страховые взносы будут возвращены, тот инвестиционный доход, который был ранее сформирован.

    Сейчас много споров по поводу, где формировать накопительную пенсию: в государственные или в негосударственные фонды. Пожалуй, это выбор каждого, но для принятия решения рассмотрим два варианта:

    При государственном накопительном фонде России – пенсионные накопления используются управляющие компанией, где задействованы в инвестировании. Учет этих средств идет в пенсионом фонде России.

    При частном накопительном фонде – все процессы формируются в не государственном пенсионном фонде.

    Можно перевести свои накопления в частный накопительный пенсионный фонд, где на несколько раз сможете расширить свою будущею пенсию. Более подробную и нужную информацию ожидайте в следующей статье. Обязательно подписываемся на обновления блога, чтобы не пропустить следующую статью.

    Также рекомендую посмотреть видео о пенсии и её формировании:

    А как вы относитесь к таким новым пенсионным изменениям? – отвечайте в комментариях, буду рад рассмотреть все вопросы. При желании можете поделиться этой статьей, вдруг она пригодится вашим друзьям.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *